馬梁正在進行績效培訓
5月3日,為了更好落實2012年—2013年人事制度更新的內容,規范各成員企業與集團人力資源部工作配合流程,集團人力資源部組織了行政、人事內勤培訓學習活動,各體系、各成員企業相關的內勤、文員參加。
培訓會上,集團人力資源部對各個版塊的工作流程進行了詳細的講解。各成員企業參會人員對勞動合同的簽訂、薪酬計算方法、人事信息的上報等具體事宜進行了學習交流。
經過本次培訓,達到預期目的,保障了各成員企業、各項目部人力資源管理模式、管理細節與集團總制度原則一致,避免管理脫節、配合不到位的現象。使行政、人事內勤工作更精細化、規范化。
(蘭彩艷)