爭天下者必先爭人    取市場者必須先取人　　　
　――東達蒙古王集團公司2010年內蒙高校畢業生招聘會

    12月11日，集團公司人力資源部、財務管理中心、房地產體系、路橋體系、酒店體系的有關負責人去呼和浩特市參加高校畢業生招聘會。此次招聘會由集團人力資源部組織，相關部門參加。參與此次招聘會的院校有內蒙古大學交通學院、行政學院、財經學院、內蒙古職業技術建筑學院、內蒙古財經大學財經學院、旅游管理學院、內蒙古工業大學行政學院等，應聘的學生總計有700多人。依據集團公開、公平、公正、擇優，不拘一格的選人標準，最終決定錄用民建專業、路建專業、財務專業、企業行政管理類人員約60人，做為我公司的技術管理儲備力量。
    高校中蘊藏著一大批極具領袖潛質的學生，而且應屆畢業生充滿激情和上進心，學習能力強，高校精英人才的加入能夠不斷給企業注入新鮮血液。
    現在絕大多數企業都通過校園招聘的方式為企業的人力提供更新換代，因為這種形式可以讓學生了解企業的文化氛圍和用人理念，更能在學生中樹立企業形象。每年十月份開始，各大企業就把奪人的戰火燒到高校，爭搶優質畢業生。東達蒙古王集團公司是一個成長型企業，向來都很重視應屆畢業生， 注重對新員工的培養，已經與呼市、包頭、東勝、巴盟、阿盟等近二十家院校建立了良好的合作關系，并成為部分院校的實習基地，通過校企的良好合作，為畢業生提供良好的發展平臺，更為企業的人才儲備發展提供了保障。
    誰擁有了人才優勢，誰才能獲得發展的主動權。今后，我們將繼續與各大院校建立長期的良好合作關系，為公司的發展做好人才儲備。
 

 集團人力資源部　王慧